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[期刊论文] 作者：金摇光,
来源：现代管理科学 年份：2022
从知识管理视角，引入绿色智慧资本和公司创业导向两个概念，探讨绿色人力资源管理对企业环保创新绩效的作用机制。基于237家制造企业的多时点、多来源数据的实证分析，结果表明：绿色人力资源管理显著提升企业环保创新绩效；绿色智慧资本在绿色人力资源管理和企业环保创......
[期刊论文] 作者：金摇光,王冬冬,
来源：未来与发展 年份：2021
基于自我决定理论,探讨了领导幽默对员工消极反馈寻求的影响,考察了工作繁荣的中介作用和员工幽默感的调节作用。结合283份两阶段上下级配对数据进行了实证检验。研究结果表...
[期刊论文] 作者：金摇光,王冬冬,
来源：新经济 年份：2020
文章系统考察了员工反馈寻求行为如何影响自身适应性绩效,以及关系能量的中介作用和挑战性压力的调节效应。基于一家科技型企业3个时间点288份员工样本数据对模型进行实证检...
[期刊论文] 作者：王冬冬, 金摇光, 钱智超,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2004
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[期刊论文] 作者：秦志华, 王冬冬, 金摇光,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2018
如何通过知识产权界定促进职务发明产业化开发,是理论界和实践界普遍关注的话题。以国家重点企事业单位为对象,通过职务发明产业化实践的典型案例分析,寻找问题原因与解决办...
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