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[期刊论文] 作者:钮铖,, 来源:江苏理工学院学报 年份:2015
高校人事争议解决机制是在我国事业单位体制改革与高校人事制度改革中诞生的一项人事争议救济制度。随着改革的深入,高校人事争议解决机制由单纯的行政手段转变为由相对中立...
[期刊论文] 作者:钮铖, 来源:大学教育 年份:2016
[摘 要]党的十八大以来,习近平总书记先后提出好干部“二十字”标准和“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”等要求,进一步丰富和发展“德才兼备、以德为先”的干部标准的时代内涵。高校干部选拔任用工作存在着“德才兼备、以德为先”原则落实不到位、选拔任用干......
[期刊论文] 作者:钮铖, 来源:常州师范专科学校学报 年份:2004
认真分析了高校发展学生党员工作面临的新情况、新问题,并结合高校党建工作实际,探索发展学生党员工作的对策,以进一步提高学生党员的质量....
[学位论文] 作者:钮铖, 来源: 年份:2014
随着我国市场经济的发展与人事制度改革的深入,国家机关、企事业单位在用人制度上的区别日趋明显,“人事关系”内涵也趋向分解。1994年,《劳动法》规定在企业内部实行全员劳动合同制,将企业管理人员与技术人员全部纳入“劳动关系”范畴,受《劳动法》调整。2006年,《公......
[期刊论文] 作者:周琳, 钮铖,, 来源:中国成人教育 年份:2018
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