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[期刊论文] 作者：铁宇欣,
来源：卷宗 年份：2015
人才，是企业发展中相当重要的一环，3C领域的家电、数码制造企业以及IT、互联网企业等，虽然“软”、“硬”不同，但都有个共同点，员工的流动性比较大。因此，如何留住人，是不同类型的3C......
[期刊论文] 作者：铁宇欣,
来源：青年时代 年份：2015
招聘作为人力资源管理的重要环节，是组织人力资源管理后续工作能够有效展开的重要前提，是组织获取人力资源的第一环节，也是人员甄选的基础。组织通过招聘来吸引关键人才，而关键人......
[期刊论文] 作者：铁宇欣,
来源：青年时代 年份：2015
随着我国经济的不断开放和发展，劳动纠纷日趋复杂，特别是《劳动合同法》颁行以来，我国用工形势逐渐发生着深刻的变化，劳动关系、劳资矛盾等问题也日益突出，劳动争议也呈现出新的特......
[期刊论文] 作者：铁宇欣,
来源：卷宗 年份：2015
劳动合同法颁布实施七年来，改革不断深化，市场经济发展进入新常态。当前，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期......
[期刊论文] 作者：铁宇欣,
来源：科学与财富 年份：2015
第三次科技革命带动了微电子、电子计算机和通信等一大批高科技的发展,人类进入了全新数字化文明时代.由此,E-learning也得以兴起和发展.它是一种新兴的培训技术,对人力资源...
[期刊论文] 作者：铁宇欣,
来源：科学与财富 年份：2015
摘 要：第三次科技革命带动了微电子、电子计算机和通信等一大批高科技的发展，人类进入了全新数字化文明时代。由此，E-learning也得以兴起和发展。它是一种新兴的培训技术，对人力资源的培训与开发产生了深刻的影响。 关键词：E-learning 特征 应用 互联网的出现......
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