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[期刊论文] 作者：闫聚群 邹燕,
来源：经济师 年份：2014
摘 要：依据通行的UWES量表对清华大学七个一线业务部门员工的敬业度进行了调查，对调查结果进行了数据处理并给予了分析。结果表明，清华大学后勤员工的敬业度处于中等偏上，影响因素中的年龄、工作年限等对于员工的敬业度有较大的影响，而性别、婚姻状况和教育程度对员......
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