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[期刊论文] 作者：闵远,,
来源：中国金融 年份：2000
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[期刊论文] 作者：闵远,
来源：西南金融 年份：2000
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[学位论文] 作者：闵远,
来源：西南财经大学 年份：2001
表外业务兼有创新性和风险性的特点，这也成为本文研究的两个目标和方向。从表外业务的创新性和巨大生命力入手，可以探讨表外业务的内涵和外延;分析表外业务的分类与特征;详细了......
[期刊论文] 作者：闵远光,,
来源：商业研究 年份：2004
信用是市场经济的基石,是市场经济的内在秩序,能够促进生产、投资和消费,降低市场交易成本,调控宏观经济,保障经济的正常运行。我国信用体系的建设严重滞后于市场经济的发展,...
[学位论文] 作者：闵远琴,,
来源：武汉大学 年份：2015
丙型肝炎病毒(Hepatitis C Virus, HCV)感染极易发展为慢性感染,无明显症状,被感染者往往得不到及时治疗,极易导致慢性肝炎、肝癌、肝硬化,严重影响人类健康；我国是HCV高感染...
[期刊论文] 作者：闵远亮,,
来源：安徽医药 年份：2015
目的：观察助产士主导的家属陪伴分娩临床应用效果。方法选择2013年6月—2014年6月至该院住院要求试产的初产妇，对照组予常规产程护理，观察组在有经阴道分娩经历的亲属陪伴下，由专......
[学位论文] 作者：闵远光,,
来源： 年份：2014
陕西ZN建筑设计公司主要从事煤炭及矿井项目设计业务。2012年以来，我国煤矿市场严重萎缩，煤炭价格大幅下降，煤炭及矿井投资项目数量锐减。为此，陕西ZN建筑设计公司必须由单一从事......
[学位论文] 作者：闵远光,,
来源：上海交通大学 年份：2009
货币政策的目标是保持本国币值稳定,是货币当局藉由各种货币政策工具来实现的。货币政策的实际效果既与实现货币政策目标的政策工具选择是否恰当直接相关,也与货币当局调控经...
[学位论文] 作者：朱闵远,,
来源：南京邮电大学 年份：2004
作为信息重要获取方式的无线传感器网络已被评为对人类生活产生深远影响的十种新兴技术之一。该技术实现了对数据以及对语音、视频和文字等信息的获取,处理以及通信功能。如...
[期刊论文] 作者：闵远亮,
来源：河北中西医结合杂志 年份：1999
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[期刊论文] 作者：闵远光,
来源：上海金融 年份：2006
利率平滑是各国中央银行普遍采用的货币政策操作方式，也正逐渐成为我国货币政策操作的新范式。利率平滑操作是宏观经济均衡价格发现机制，可以平滑经济波动，降低经济波动的福利成......
[期刊论文] 作者：闵远良,
来源：学习月刊 年份：2013
近年来，我们坚持贴近基层、贴近群众，围绕群众的所思所想、所愿所盼，抓管理，转作风，促创新，在困中求变，在难中求进，有力地推动了组织工作深入发展。...
[期刊论文] 作者：闵远光,
来源：企业经济 年份：2004
文章依据失信惩罚机制的设计原理和作用效果,提出应依托联合征信数据库建立失信惩罚机制,制作和公布黑名单,将失信方与授信方二者之间的矛盾,激化成为失信方对全社会的矛盾,...
[期刊论文] 作者：闵远良,
来源：学习月刊 年份：2011
选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化，直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平，必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制，提高干部选......
[期刊论文] 作者：闵远良,,
来源：学习月刊 年份：2011
胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出．“必须从新的实际出发．坚持以科学理论指导党的建设．以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题．全面推进党的建设新的伟大工......
[期刊论文] 作者：闵远巍,
来源：电子财会 年份：2004
股票期权制度是一种有效的经营者激励机制和公司治理途径。在现代两权分离的公司制企业中，股票期权到底能发挥多大的作用，是否真的能有效解决委托代理下的“道德风险”问题，笔者......
[期刊论文] 作者：闵远光,
来源：郑州航空工业管理学院学报：管理科学版 年份：2003
分析了信息缺陷和人的信息处理能力的不足与市场机制之间的矛盾关系,提出信用产生的原因,以及依靠监管手段来规范市场....
[期刊论文] 作者：闵远松,
来源：城市住宅 年份：2013
诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家斯蒂格利茨断言．21世纪对世界影响最大的有两件事：一是美国高科技产业，二是中国的城市化。2012年中国城市化率已经达到53％．距离发达国家的城市化......
[期刊论文] 作者：闵远良,,
来源：科技致富向导 年份：2010
当前,企业在改革发展不断深化的过程中,基层党建工作面临着一系列新的课题。要进一步加强和改进企业基层党建工作,就要认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕企业生产At pre...
[期刊论文] 作者：闵远良,,
来源：科技致富向导 年份：2010
人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来,人力资源带来最有价值的发挥,最有效的运用,促进企业的发展,本文通过分析,指出了人力...
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