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[期刊论文] 作者：陈乐坚,
来源：中国集体经济 年份：2009
摘要：科学发展观的核心是以人为本。将以人为本有机地融入高校各项人事管理工作中，是一项值得我们深入探讨的课题。高校人事部门应当及时转变观念、转换角色，从真正意义上落实聘用制，盘活各项激励、分配、用人机制。加快人事管理的变革。以实现高校的快速发展。 ......
[期刊论文] 作者：陈乐坚,
来源：福建高教研究 年份：2005
一、充分利用高校离退休教师这一宝贵人力资源的必要性1、高校离退休教师具有丰富的阅历、知识、经验，是日积月累、不可多得的巨大财富，也是高校宝贵的人力资源。特别是有一部......
[期刊论文] 作者：陈乐坚,
来源：全国商情：经济理论研究 年份：2009
教育以育人为本，办学以人才为本，学校的发展，关键在教师。如何吸引、培养、使用好各类优秀人才，打造一支数量合理、素质优良、结构优化的高素质师资队伍，已成为各高校人才工作的重......
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