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[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：群众 年份：2005
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[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：经营与管理 年份：2004
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[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：职教论坛 年份：2002
叶老指出:"语言文字的学习,就理解方面说,是得到一种知识;就运用方面说,是养成一种习惯."吕叔湘先生也说:"使用语言是一种技能","语言及一切技能都是一种习惯."可见,学习语文...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：工厂管理 年份：1995
随着社会主义市场经济的建立,企业职工价值观念有了很大的变化,掌握职工价值观的变化,引导职工进行正确的价值观取向,是企业思想政治工作的新内容。...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：党政干部参考 年份：2003
不久前,媒体曾报道这样一件事:有"中国奶牛之乡"之称的黑龙江省安达市部分乡镇的养牛户,因奶资长期拖欠和饲料严重不足等原因,纷纷卖掉了奶牛。而此时,当地政府为了显露所谓"...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：中国工人 年份：2009
据报道：去年以来，徐州市泉山区纪委、监察局在加强法纪警示教育的同时，以“政治上防渗透，思想上防蜕变，生活上防堕落”为重点，对全区党员干部建立了“一册”（社区在职党员干部登记册......
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：中国工人 年份：2009
据报道：河北省邢台市纪委为改进工作作风，简化工作程序，提高工作效能，把“立党为公，执政为民”的准则转化为实际行动，求真务实为民做好事办实事，在全市纪检监察系统推行了工作思路简......
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：中国工人 年份：2009
又是一年一度元旦、春节将近，各地为防止党员干部过节“失节”，有关部门纷纷制订出一系列严格规定、措施，以规范其行为，提醒其律己，警示其自重，可谓是用心良苦。然而，审视近些年来的......
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：中国工人 年份：2009
人们常说：“单位好不好，关键看领导；班子行不行，先看前两名”。“前两名”既是一个单位班子的核心人员，又是一个单位的党政主官，这种特殊的双重身份，决定了他们赋有的权力，肩负的责任......
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：经营与管理 年份：1993
【正】 天津市津南区工商局为维护消费者切身利益,规定商业系统的批零单位,凡经销国家级名优商品,都必须持进货发票、产品合格证和...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：廉政瞭望 年份：2003
综观社会生活,时下违法必'救'现象的表现主要有三:一是说情'救'。有那么一些领导干部,置国家、党和人民的利益于不顾,讲...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：廉政瞭望 年份：2000
据报道:去年以来,宿豫县在为群众办实事中,实行"三不办"的原则:"光面子好看的事不办;超越承受能力的事不办;干部得利享福的事不办。"仅去年,全县就取消92项要农民出钱出物出...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：群众 年份：2007
有位作家说过：“学习是一个人的真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其它一切都是学习的结果，学习的恩泽。”学习是一个长期积累的过程，是一项终身的任务，需要苦其心志、劳其筋骨的毅力和积水成渊的恒心。然而，在现实生活中，我们有一些同志常常“忙中......
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：群众 年份：2003
成语“口是心非”是指所说的话和心里想的不一致,心口不一,言不由衷。“口是行非”是指说一套做的又是一套,言行不一,表里不一。“口是心非”透明度很低,别人无法看到一个人...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：中国工人 年份：2009
日前，收到朋友发来一条短信：出生一张纸，开始一辈子；毕业一张纸，奋斗一辈子；婚姻一张纸，折腾一辈子；做官一张纸，斗争一辈子；股票一张纸，起伏一辈子；金钱一张纸，辛苦一辈子；荣誉一张纸，虚名一......
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：新闻通讯 年份：1998
宋代文学家欧阳修,一生写了许多好文章,当别人问他是怎样写出来的时,他说:“吾所作文章,多在‘三上’为文,乃马上、枕上、厕上也。”欧阳修的“三上”为文,对我们业余写作者...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：现代企业 年份：1999
最近我从厂组织人事处、团委和政校提供的有关资料中对职工的整体素质,尤其是青工政治、技术素质进行了一次统计调查,说明我厂职工整体素质是好的,职工队伍是稳定的。但从青...
[期刊论文] 作者：陈家邦,,
来源：苏南科技开发 年份：2006
创新，顾名思义首创、初次，与“旧”相对，改旧更新之意也。创新是一个民族进步的灵魂，一个国家兴旺发达的动力，一个企业持续发展的源泉。随着知识经济的发展，社会的进步，创新意识已成......
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：苏南乡镇企业 年份：2001
据报道:日本各大企业的劳资人事部门都相互保持着“人才交换”的信息联系,经常将本企业暂时用不着闲置人才推荐给别的企业,再从别的企业换回本企业急用人才。甚至有些人...
[期刊论文] 作者：陈家邦,
来源：现代企业 年份：2004
坚持“贴近生产中心，贴近工作实际，贴近职工思想”，是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求，也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”，必须以“三个代表”重要思想为指......
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