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[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:江苏商论 年份:2015
绩效考评指标的本土化问题,是企业绩效管理乃至人力资源管理的一个重要问题,也是将管理的国际化植根于中国情境的本土化之中的一个重要问题。本研究首先界定了与研究相关的基...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:北方经贸 年份:2013
文章立足于执行力是什么的问题,展开了对执行力管理学源头的环环相扣的追问和反思,从提高个人的行为潜能、提高组织的目标效力、提高运营的生产效率三个层面步步深入,并从提...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:商业经济 年份:2011
基于企业人力资源培训开发服务外包项目,从环境分析、公司组建与战略规划、运营管理、市场细分与定位、财务分析、退出机制等六个环节入手,对某管理咨询有限公司的资产负债表...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:法音 年份:2012
佛教文化有如下十大特质:1、善有善报、恶有恶报:问责制;2、空宗与有宗之入路:消解烦恼、实现价值;3、三界唯心、万法唯识:主体观念论之心灵世界具备主导性;4、中观之不...
[学位论文] 作者:陈沛然,, 来源: 年份:2014
本研究涉及的专业领域是应用心理学的一个新的分支——审计心理学。研究以CPA审计视野下的审计客体态度为研究对象,自编《被审计单位人员审计态度问卷》,在对问卷信效度进行...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:商业经济 年份:2013
在平衡计分卡(BSC)财务、股东、内部流程、学习和成长四个构面基础上,设计若干内部控制指标,再萃选出适合企业内部控制的关键绩效指标(KPI),并利用层次分析法(AHP)找出各构面...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:财会学习 年份:2011
正如著名心理学家艾宾浩斯所讲:“心理学有一个漫长的过去,但只有一个短暂的历史。”相比一个有着悠久历史的审计学而言,现代心理学从1879年冯特在莱比锡大学建立了世界上第一个......
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:经济论坛 年份:2015
绩效管理流程的本土化问题,是企业绩效管理乃至人力资源管理的一个重要问题,也是将管理的国际化植根于中国情境的本土化之中的一个重要问题.本研究以民营企业为调查对象,通过...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:经营与管理 年份:2015
绩效考评方法的本土化问题,是企业绩效管理乃至人力资源管理,以及将管理国际化植根于我国本土化之中的一个重要问题。本研究首先界定了与研究相关的基本概念,并进行了一定的...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:中国集体经济 年份:2015
在现代企业经营管理实践中,如何协调好员工与企业组织的利益冲突问题常谈常新,已经成为一个亘古的管理命题。文章首先从百年来经典管理思想承接与流变的角度,概括性地回顾了...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:学理论 年份:2010
基于对班级管理工作的分析,始终坚持思考和探索班级管理工作的创新思路,不断深化班级管理体制改革,一年多的时间里,组织班级学生干部制定并实施《班级管理条例》;对班委体制...
[期刊论文] 作者:陈沛然, 来源:西部广播电视 年份:2019
十八大会议提出"广播电视全覆盖",使地面无线数字电视成为热点,而要实现这一目标,需要广播电视台改变观念、更新技术、确保模拟电视向数字电视完美转变。本文针对广播电视台...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:企业管理 年份:2015
本文认为,如果对于绩效考评指标体系设计的相关研究仅仅止于考评指标权重的确定,无论是在理论研究还是在实践工作中都是远远不够的。绩效考评,应当是考评目的、考评内容、考...
[期刊论文] 作者:陈沛然, 来源:甘肃社会科学 年份:2020
鉴于“幸福感”等概念在研究中逐渐凸显的边际效应问题,“获得感”的提出,为员工幸福感、满足感等的整合突破提供了新的思路。从必然性和可能性两个方面阐释“获得感”作为一...
[会议论文] 作者:陈沛然,, 来源: 年份:2004
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[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:黄梅戏艺术 年份:2009
黄梅戏,安徽省主要地方剧种,是中国的五大戏曲剧种之一,已被列入国家级非物质文化遗产。这种来自民间的小调,集说唱、表演于一体的戏曲艺术,在其发展过程中曾叫过黄梅调...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:财会通讯 年份:2014
一、审计与审计心理学开宗明义,文章涉及的专业领域是应用心理学的一个前沿的分支——审计心理学。审计心理学(Audit Psychology),是揭示审计主体及审计客体心理活动规律...
[期刊论文] 作者:陈沛然, 来源:市场周刊·理论版 年份:2020
随着改革开放不断深入,中国特色社会主义市场经济的优势不断突显,中国经济稳定发展,中国经济实力稳步提升,中国经济进一步融入世界舞台。不同于资本主义国家的自由市场经济,...
[期刊论文] 作者:陈沛然,, 来源:开发研究 年份:2015
简要论述了员工绩效管理在企业管理和在人力资源管理中的作用和意义,并对现在企业普遍采用的一些绩效考评方法进行了总结和分析,指出了其中的局限性。最后,尝试在员工的绩效...
[期刊论文] 作者:陈沛然, 来源:选煤技术 年份:1997
文章介绍了振动给料机的发展概况,并结合水利、电力、港口、煤炭等部门使用GZY型振动给料机的成功经验,分析了该型给料机的结构特点。...
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