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[期刊论文] 作者：陈绛平,
来源：计算机时代 年份：2002
某通信股份有限公司独立开发的国际顶级域名注册管理系统采用了Java技术。城名注册系统包括前台应用、后台应用、数据库以及远程数据通信4大部分。前台应用包括客户登录、查...
[会议论文] 作者：陈绛平,
来源：第一届高等教育跨国合作办学国际研讨会 年份：2006
中西方教育和教学存在诸多差异.三年来,本人在国际合作课程教学中积累了一些经验和体会,就是把国外的教学理念、方法和内容与中国的社会实际相结合,针对一些中方学生难以理解...
[期刊论文] 作者：陈绛平,龚江涛,,
来源：科研管理 年份：2008
本文研究义乌市家族企业接班人培养的模式。根据分析问卷调查结果,我们得出的结论是一个成功的家族企业接班人需要长期培养,所以家族企业只有提前制定接班人计划,才能保证家...
[期刊论文] 作者：徐鹏,陈绛平,,
来源：现代城市 年份：2012
结合杭州市公租房特有情况，运用定性与定量的方式，分析杭州市公租房带来的社会与经济的双重效益。认为公租房一定程度上弥补了原先对“夹心层”定位造成的空白，完成了经济适用房......
[期刊论文] 作者：陈绛平,冯丹荣,,
来源：科研管理 年份：2008
本文为浙江玉环县一个家族企业调查案例。介绍了从老父亲创业到父子传承,再到由于经营思路发生分歧,兄弟分裂后的各自发展,以及兄弟二人不同的二次创业结果,并与玉环整个产业...
[期刊论文] 作者：陈绛平,戚琦和,,
来源：现代城市 年份：2015
通过访谈、问卷等形式对黄岩模具产业集群进行调查研究,应用关联图、亲和图和因果图等质量管理模型对该产业集群存在的根本问题进行分析,找出其发展的瓶颈,并提出解决方案。...
[期刊论文] 作者：陈绛平,张彩伢,,
来源：现代城市 年份：2012
以问卷调查方式调查了杭州市普通市民对公共租赁房的需求情况，在分析调查结果的基础上提出了6条对策建议，可供政府相关部门进行公共租赁房规划、建设和分配、管理提供决策参考......
[期刊论文] 作者：陈绛平,项江帆,
来源：高等工程教育研究 年份：2010
一般认为独立学院学生的研究能力相对较弱。本文介绍了针对独立学院学生的特点,组织学生开展各种形式的科研活动,总结了提高学生科研兴趣和成果质量的方法。相信本文对于同等...
[期刊论文] 作者：陈绛平,蔡颖,王丹霞,,
来源：现代城市 年份：2013
基于Java、Web2.0、新浪微博应用开发接口等技术，开发舆情分析系统。具体阐述了系统设计、软件功能及使用安装和运行程序，该系统可应用于政府部门进行微博舆情分析，掌握网络舆论......
[期刊论文] 作者：陈立峰, 叶智校, 陈绛平,
来源：浙江树人大学学报 年份：2020
基于城中村经济合作社及三方博弈的视角，对如何在我国传统乡村治理模式基础上推进数字化发展战略进行调研，以期从经济制度层面实现共同富裕的远景及愿景，也为完善数字乡村治理结构提供政策启示及决策支持。立足国情，通过我国数字经济发达地区城中村的案例分析，解析集......
[期刊论文] 作者：郑航,陈绛平,龚江涛,叶艳丽,,
来源：现代城市 年份：2008
以丁氏家族企业为研究对象，通过对三鼎集团董事长丁志民先生的访谈，了解他们家族企业的发展历程与继承人的培养问题，并运用Peter Jaskiewicz教授的EVEC ClasSification模型理论...
[期刊论文] 作者：朱孔阳,陈绛平,王远军,张亮,
来源：特区经济 年份：2005
成立 30年的淡马锡控股 (私人有限公司 ),是新加坡举足轻重的控股公司,也是当今世界最著名的国有控股公司之一.其成功的国有资产市场化经营管理模式如今已为许多包括中国在内...
[期刊论文] 作者：张宇航,陈绛平,邬紫婧,韩书昀,
来源：商情 年份：2021
人民币汇率的变动对进出口贸易有着一定的影响.本文基于本团队编制的人民币兑东南亚区域货币指数,对中国进出口东南亚的贸易影响进行实证研究,同时与人民币美元汇率进行相关性分析,从而验证该指数的有效性.结论表明,对东南亚区域同盟国而言,人民币升值,可能会导......
[会议论文] 作者：陈绛平,董磊磊,钟筱迪,叶金剑,赵浩,李叶瑾,
来源：第四届创业与家族企业国际研讨会(ISEFB'08) 年份：2008
@@在家族企业中，职业经理人真正成功的为数不多，且多数家族企业的掌门人对职业经理人的敬业精神和职业操守持保留态度。吴小红、胡建新在《论国内家族企业引入职业经理人问题》......
[会议论文] 作者：陈绛平,王陆庄,应丽芬,邬家瑛,董磊磊,姜章,
来源：浙江大学 年份：2008
@@家族企业是各国历史上最早出现的企业形式，然而家族企业研究作为工商管理的一个重要分支，在国际学术界长期受到漠视，直到20世纪80年代以后才开始有越来越多的研究机构开始成立有关家族企业的专门部门和研究项目。而对于家族企业接班人培养的研究又是少之又少，所以......
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