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[期刊论文] 作者：陈能浩,,
来源：市场论坛 年份：2014
企业最宝贵的资源及财富是员工,员工对工作是否满意直接影响着员工工作的积极性,进而影响员工的工作效率和效果。文章认为影响员工满意度有五大层面,即工作上的回报、工作本...
[学位论文] 作者：陈能浩,,
来源： 年份：2004
改革开放以来，我国经济社会发生了巨大的转变。这种转变，我们称为社会转型。我国的社会转型必然会波及高等教育体制，要求建立符合我国国情的政府—社会—高校之间相互协调、相互......
[期刊论文] 作者：陈能浩,,
来源：企业导报 年份：2012
2l世纪是文化经济时代,企业间的竞争从某种程度上看表现为文化的竞争。本文首先分析珠三角中小企业文化的特色,紧接着指出其普遍存在的问题,最后提倡从政府文化扶持、有计划...
[期刊论文] 作者：陈能浩,,
来源：市场论坛 年份：2015
销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体...
[期刊论文] 作者：陈能浩,,
来源：市场周刊(理论研究) 年份：2011
中小企业是最富活力的经济群体,制造业企业是一国经济发展的基石,是提供就业的保障,是高科技发展的载体,强大的中小制造业企业群是制造业具有强大国际竞争力的基础,而战略管...
[期刊论文] 作者：陈能浩,,
来源：改革与开放 年份：2014
本文从中小企业技术创新存在的问题入手,运用访谈法、观察法和文献分析法,认为我国中小企业在技术创新过程中呈现出融资困难、技术创新人才缺乏、抗风险能力较差、信息资源获...
[期刊论文] 作者：陈能浩,,
来源：沿海企业与科技 年份：2015
协同创新是一种复杂的创新组织模式,核心是对区域内系统中的资源、信息等各方面要素进行有序的融合。文章简述了协同创新的相关理论,基于广东高新技术产业发展现状,重点剖析...
[期刊论文] 作者：陈能浩,
来源：商情 年份：2018
企业职工文化作为企业文化软实力的基础内容,是企业健康稳定发展的基础和保障,也是建设企业和谐文化的核心载体.科学、完善、现代化的企业文化和职工文化可以加强企业的向心...
[期刊论文] 作者：陈能浩,
来源：高教论坛 年份：2003
组织政治存在于任何组织,它影响着组织绩效和组织成员绩效.在简要介绍西方组织政治研究的产生、发展、概念和对组织影响的基础上,提出对学校管理的一些建议....
[期刊论文] 作者：陈能浩,,
来源：现代营销(下旬刊) 年份：2014
本文以营销理论、传播理论、组织理论为理论铺垫,以企业在微博上开展营销为研究对象,剖析企业开展微博营销是企业开拓市场的重要营销手段、有利于企业降低营销成本等价值,总...
[期刊论文] 作者：陈能浩,
来源：特区经济 年份：2012
在世界经济全球化的趋势中,区域如何融入经济全球化成为区域经济社会发展的重大研究课题。本文在借鉴国内外相关研究成果的基础上,构建指标体系,以珠三角为实证研究进行区域...
[期刊论文] 作者：陈能浩,陈英,
来源：市场周刊 年份：2006
品牌为先,推动企业可持续发展战略是品牌发展战略与可持续发展战略的有机结合,它兼具了品牌战略和可持续发展战略的优点,符合现代企业理论的发展趋势,是现代企业特别是处于发...
[期刊论文] 作者：陈能浩, 李晓东,
来源：当代教育论坛：宏观教育研究 年份：2004
教育政策研究取得了很大的进展,其进一步发展要求有伦理道德规范的支撑.本文从三个方面说明构建教育政策研究的伦理道德规范体系的必要性,在分析伦理道德规范的两种取向的基...
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