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[期刊论文] 作者：陈雪川,,
来源：经济视角(下) 年份：2012
人力资源管理是企业发展的动力源泉,是企业可持续发展的根本保障。员工面谈在企业人力资源管理中有着重要作用。而激励的目的是在提高企业全员劳动生产率和个人对职业的满足...
[学位论文] 作者：陈雪川,,
来源：华中科技大学 年份：2004
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[期刊论文] 作者：陈雪川,,
来源：现代企业文化 年份：2015
绩效管理与薪酬管理是我国电力企业经营管理工作中的重要手段。本文通过对绩效管理在电力薪酬激励机制中的作用分析，针对电力企业中的高层管理提出了通过绩效管理完善我国薪酬......
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