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[期刊论文] 作者：陈驰茵, 唐宁玉,,
来源：中国人力资源开发 年份：2017
团队过程是团队有效性模型中的核心概念。本研究回顾了2008年至2017年期间国内外重要期刊中有关团队过程的研究,分析比较了国内外在研究方法、团队过程热点变量上的异同。本...
[期刊论文] 作者：刘国梁,完好,陈驰茵,,
来源：上海体育学院学报 年份：2015
采用问卷调查法等,对中国乒乓球队教练员领导风格、队员对领导的信任、队员绩效表现等进行分析,探讨领导风格对队员绩效的作用机制。结果显示:家长式领导中的仁慈领导对运动...
[期刊论文] 作者：陈驰茵, 唐宁玉, 朱晓妹,,
来源：华东交通大学学报 年份：2014
对新生代大学生的内在、外在工作价值观以及价值观与择业意向之间的关系进行了研究,并以上海、江西南昌两地样本来比较地区差异。研究表明,新生代大学生对工作价值观中的成就...
[期刊论文] 作者：陈驰茵,唐宁玉,谭庆飞,,
来源：现代管理科学 年份：2015
随着时代的变迁,出生于1980年后的新生代开始逐步进入到工作场所中,引起学术界和实践界的广为关注。文章采用开放性问题对新生代的自我概念、代际比较和代际认同等问题进行了...
[期刊论文] 作者：朱晓妹,孔令卫,郝龙飞,陈驰茵,,
来源：科技管理研究 年份：2016
企业科研人员的创新工作对于企业的长期生存与发展至关重要,因此,如何提高科研人员的创新绩效已经成为当前企业迫切需要解决的问题。在文献回顾的基础上,通过对20家高科技企...
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