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[期刊论文] 作者：隋政军,
来源：中国商人 年份：2021
中国大部分企业在发展过程中都不可避免地遇到一个问题——“部门墙”。所谓“部门墙”，简单粗暴的理解就是企业内部之间阻碍各部门、员工之间信息传递、工作交流的一种无形的“墙”。主要体现在企业组织结构臃肿，科层制的管理职能过深，导致企业管理混乱、效率低下......
[期刊论文] 作者：路江涌,王小龙,隋政军,
来源：企业管理 年份：2020
具有高韧性网络的企业应嵌套在多个价值网之中,同时面对差异化的供应商、用户、互补者和竞争者。华为业务连续性管理体系3月31日,华为发布2019年报,轮值董事长徐直军在报告中...
[期刊论文] 作者：路江涌,隋政军,王小龙,,
来源：企业管理 年份：2020
华为业务连续性管理体3月31日,华为发布2019年报,轮值董事长徐直军在报告中说:经过十多年的努力,华为已建立了一整套严密有效的业务连续性管理体系,覆盖了从供应商到华为,从...
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