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[学位论文] 作者：雍雅婷,,
来源：云南大学 年份：2020
企业拥有的核心人才是企业的核心资源,对企业迅速稳定发展发挥着重要作用,是企业核心竞争力的创造者与承载者。对核心人才的有效激励是每个企业人力资源管理方面的重点工作,而在众多激励措施中最直接且最有效的措施要属薪酬激励。在建筑业企业市场竞争愈发激烈,......
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