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[期刊论文] 作者：雷春昭,,
来源：中国商贸 年份：2009
因为任何一个商业企业都不是生活在一个真空里，企业之间不但相互依存，也相互竞争，任何企业的任何一个行为，都会引起商业生态中其他企业的一系列连锁反应...
[期刊论文] 作者：雷春昭,,
来源：中国机电工业 年份：2010
现代人力资源管理把人看成是战略性资源，是企业构建和保持核心竞争力的根本保证。因此，在绩效管理中对员工潜力的挖掘和对员工工作积极性的调动就成为人力资源管理的核心工作。......
[期刊论文] 作者：雷春昭,
来源：中国石油石化 年份：2009
经济危机之下,企业活着都困难,要想增加利润,更困难.但辩证法告诉我们,哪里有危险,哪里就会有机会,而且机会永远都是给那些有准备的勇士们的....
[期刊论文] 作者：雷春昭,
来源：中国石油石化 年份：2008
建立企业与员工发展的共同目标,基层管理者发挥带头作用,建立健全的员工考核和培养机制,保证成员之间的有效沟通,营造积极向上的团队氛围,开展内容丰富的文化活动是班组文化...
[期刊论文] 作者：秦昌媛,雷春昭,
来源：工业技术经济 年份：2021
受当下企业产业链扩展的影响,制造业正处于转型升级的关键时期,服务型制造业已成为制造企业获取市场竞争优势的主要手段,主要为客户提供产品服务方案来满足客户个性化需求,产...
[期刊论文] 作者：安林, 雷春昭,,
来源：企业管理 年份：2005
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