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[期刊论文] 作者：靳纾维,,
来源：卷宗 年份：2020
企业人力资源管理是确保自身稳定有序运营的重要手段,为了较好优化人力资源管理效果,注重做好人际沟通极为必要,依托恰当有效的人际沟通可以较好营造适合企业发展的人力资源...
[期刊论文] 作者：靳纾维,
来源：城市建设理论研究 年份：2014
摘要：作为人力资源管理中的一个重要管理模块，培训管理只有不断探索新的管理模式，创新管理方法，从不同方面，不同领域对不同层次的员工进行富有针对性的培训管理，才能更好地为提升员工综合素质服务，为提升企业竞争力服务，为实现员工与企业共同成长服务。本文主要主要介绍......
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