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[期刊论文] 作者：韩桠,,
来源：现代商业 年份：2016
随着全球经济的快速发展,使得企业之间的竞争越来越强,企业之间的相互竞争也已经有了新的概念,不再只是技术与产品的竞争,而且人力资源的竞争,因为产品与技术都是人员研发的,...
[学位论文] 作者：韩桠,,
来源： 年份：2006
公共基础设施的建设在整个国民经济中占有重要地位,但因其具有投资大、建设周期长、风险高的特点,常常容易受制于国家或地方政府财政的限制,单纯依靠传统上的政府直接投资远...
[期刊论文] 作者：韩桠,,
来源：中国市场 年份：2016
对于企业而言,人员是其发展的主要动力,同时也是企业管理的主体,有效的人员管理模式,能够促进企业的稳定发展,经过不断地经验总结发现,采取薪酬管理方式,能够有效地提高人员...
[学位论文] 作者：韩桠,,
来源：上海外国语大学 年份：2018
近几年来,随着中国市场经济快速发展、国内通货膨胀和人民币贬值压力的加剧,生产原材料成本价格和中国人力资源成本攀升等,让不少外资制造业倍感生产压力。国内制造业的研发...
[期刊论文] 作者：韩桠,,
来源：现代商业 年份：2014
随着当前我国市场竞争的日益激烈,企业的发展重心开始转移。企业经济效益的好坏不再是衡量企业核心竞争力的唯一标准,技术和人才在企业发展中所占的地位越来越重要。人力资源...
[期刊论文] 作者：韩桠,
来源：中国外资·下半月 年份：2014
摘要：随着市场竞争的日益激烈化，企业面临的压力和挑战也日趋严峻，在此背景下，企业为寻求自身不断的进步和发展，就不得不加强对人力资源的重视，而其中高绩效团队尤为重要。对于企业而言，想要在提高自身核心竞争力的同时，增强企业内部的创造力和凝聚力，高绩效团队必不可少......
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