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[期刊论文] 作者：顾桐文,,
来源：科技创新导报 年份：2013
众所周知,事业单位就是我国各种人才主要的集结地,还是提高我国综合国力的主要领域、是实现经济发展的重要部门之一,那么人才就是就是企业能够健康发展重要资源和保障,而人才...
[期刊论文] 作者：顾桐文,
来源：中国电子商务 年份：2014
新时期人力资源管理专业人员正面临着人力资源外包、经济全球化等一系列因素的挑战.因此,我们要积极应对,在加强自身能力提高的同时,还要以开放的心态来面对....
[期刊论文] 作者：顾桐文,,
来源：管理观察 年份：2014
当今各国的人才能力首先体现在创新能力方面,而人才创新能力的发挥必须经过一定的运营和建设才会得以实现。通过创新能够获得更多的利益,保证资源能够被充分利用,创新也是进...
[期刊论文] 作者：顾桐文,
来源：管理观察 年份：2010
人才资源为最重要的战略资源,成为各种资源中占第一位的资源,因而人才资源的开发和利用在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。...
[期刊论文] 作者：顾桐文,
来源：中国科技投资 年份：2016
在企业整个管理活动中对人力资源的管理是最基本、最重要的管理.本文针对我国人力资源管理所面临的问题,提出了人力资源管理的模式和人才留用机制的建立....
[期刊论文] 作者：顾桐文,,
来源：东方企业文化 年份：2015
以人为本教育理念的许多理论对于研究当代教育有一定的意义,各级教育部门,特别是学校教育培训部门都要坚持“以人为本”这条原则....
[期刊论文] 作者：顾桐文,,
来源：才智 年份：2004
全力构建人才成长的社会环境氛围,才是社会发展的源动力。实现由人力资源大国到人才强国的转变是富国强民之本。It is the motive force for social development that effo...
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