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[期刊论文] 作者：颜炳琴,,
来源：企业科技与发展 年份：2013
人力资源是企业的第一资源,人才是企业核心竞争能力的主要创造者,也是企业争夺最激烈的重要的资源,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。对于水电施工企业来说,能否吸引和...
[期刊论文] 作者：颜炳琴,
来源：科技与企业 年份：2013
【摘要】企业员工工作得到工资等物质报酬理所应当，换句话说员工的工资是对于员工劳动成果应有的肯定，工资是从企业员工个人角度考虑的物质报酬。但是如果企业管理者要想要求员工更加的努力工作，企业仅仅支付员工工资无法刺激员工的积极性，因此就需要建立合理科学的......
[期刊论文] 作者：颜炳琴,,
来源：企业科技与发展 年份：2013
目前,企业人才流失严重,如何走出因人才流失导致企业技能人才短缺的困境,是摆在企业面前的难题。文章提出企业应利用企业职工教育培训资源加强对新员工的培养、建立师带徒制...
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