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[期刊论文] 作者：饶伟国,,
来源：人力资源 年份：2005
绩效管理就等于年末的填表格活动?如果绩效管理只是单纯的填表行为,那么这种管理就会丧失其真正的目的和意义、因为,这缺乏绩效沟通--...
[学位论文] 作者：饶伟国,
来源：中国人民大学 年份：2005
新公共管理思想在各国政府的广泛传播和实践，使政府的管理者越来越重视组织的产出和效率，从而也更加关注公务员的能力和素质建设。20世纪90年代以来，越来越多的政府意识到应增加......
[学位论文] 作者：饶伟国,
来源：北京大学 年份：2009
公共行政理论与实践在最近二十年的快速发展激励着公共组织不断变革。公共组织只有把自身建设成为服务导向的组织，具有弹性的组织，快速响应的组织，才能更好地服务社会。智力资本......
[期刊论文] 作者：饶伟国, 高平,,
来源：中成药 年份：2015
目的观测定宫暖胞丸针药结合治疗寒凝原发性痛经双模拟即时效应的疗效及安全性。方法将试验病例随机分为治疗组和对照组,治疗组在痛经发作时采用定宫暖胞丸配合龙虎交战针法...
[期刊论文] 作者：饶伟国,高平,
来源：中国中医急症 年份：2014
目的 观测院内自制胰瘅通腑合剂灌肠对轻型急性胰腺炎早期炎症反应因子的影响.方法 将70例患者随机分为中药组和对照组,对照组予以禁食、抑酸、补液、预防抗感染等常规治疗,...
[期刊论文] 作者：鲁全,饶伟国,,
来源：中国社会保障 年份：2005
员工福利是实施人力资源管理战略的重要手段,也是广义上的社会保障体系的重要组成部分。但对于什么是员工福利,中西方学界和企业界认识并不一致。美国商会认为是相对于...
[期刊论文] 作者：饶伟国, 肖鸣政,,
来源：管理世界 年份：2007
本研究的目的是要通过探索性分析,考察我国公务员参加培训的动机因素以及动机取向,揭示出我国公务员的培训参与动机的构成。本研究以全国3个城市的公务员为样本,通过3个阶段...
[期刊论文] 作者：萧鸣政,饶伟国,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
人力资本理论是人力资源开发的基础,也是研究人力资源开发战略的重要理论工具。本文通过分析人力资本理论及其与人力资源开发的关系,指出了我国政府研究和制定人力资源开发战...
[期刊论文] 作者：饶伟国, 肖鸣政,,
来源：人才资源开发 年份：2004
...
[期刊论文] 作者：饶伟国, 张瑞芬,,
来源：中国人才 年份：2008
美国联邦政府现行的公务员管理体制是目前众多国家在改进政府管理体制中普遍学习和借鉴的一套制度。该制度的基本精神是因事设人,因事定级,按事给薪,多劳多得,同工同酬,...
[期刊论文] 作者：肖鸣政, 饶伟国,,
来源：中国行政管理 年份：2006
本文客观地调查与分析了心理测验在党政领导干部选拔中的作用与局限,提出了在党政领导干部选拔过程中正确地评价心理测验的价值、正确地使用心理测验结果、提高党政领导人才...
[期刊论文] 作者：肖鸣政 饶伟国,
来源：人民论坛 年份：2006
岗位轮换，关键在于一个“职”字 从人力资源开发的角度来看，挂职锻炼是一种十分有效的岗位轮换方式。岗位轮换在企业中被广泛采用，政府使用这一开发方式则是充分发挥了其作为一个大型组织的优势。政府涵盖如此之多的部门、工种、职位，要进行公务人员的培训和......
[期刊论文] 作者：饶伟国,肖鸣政,李玲,,
来源：中国培训 年份：2008
一、培训者应该关注培训动机对培训的管理是一个包含多种过程和要素的系统。一般而言该系统包括培训需求评估、培训设计、培训过程实施及发展、培训效果评估等过程,在这...
[期刊论文] 作者：刘成旭, 王军善, 宫国要, 饶伟国,,
来源：农村金融研究 年份：2015
论文在分析新形势对国有金融企业领导人员培训提出的新任务、新要求的基础上,阐述了为实现金融企业领导人员培训面临的新任务,提出把理想信念教育放在首位、把领导力建设作为...
[期刊论文] 作者：冯萍萍,童宝燕,饶伟国,盛海涛,姜飞鹏,,
来源：中国中西医结合急救杂志 年份：2007
重症急性胰腺炎（SAP）发病急骤，病情凶险，并发症多，可在短时间内迅速损伤人体多个重要器官，早期诊断和早期综合治疗是提高治愈率，减少病死率和并发症的关键。2001年1月-2005年12月，我......
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