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[期刊论文] 作者：马子孔,,
来源：中国商贸 年份：2011
在组织的运行过程中,领导多从管理者的角度考虑怎样为组织赚取最大利益,而如何建立令员工满意的激励制度,最大程度的调动员工的积极性,发挥出最大能量却考虑的很少。因此,我...
[期刊论文] 作者：马子孔,
来源：教育教学论坛 年份：2010
大学生是祖国的未来与希望，大学在“育人为本”的宗旨下，选择当今最为先进的思想文化来教育学生，是十分必要的。...
[学位论文] 作者：马子孔,
来源：河北大学 年份：2005
公正和效率两大价值目标在法律领域的确立，使得刑事诉讼程序发生根本性变革。简易程序是基于效率价值而产生的，但设立刑事简易程序的主要目的在于对公正与效率这两大程序价值目标加以适当地协调，以避免或减缓两者的冲突和矛盾。该文坚持公正优先，兼顾效率，毕竟公正体......
[期刊论文] 作者：李岩清,马子孔,,
来源：中国商贸 年份：2011
本文通过分析现代电子商务发展过程中所面临的法律规范问题,通过讨论关于现代电子商务发展中法律规范体系构建的构想,进行了关于国内外电子商务发展中的法律规范体系构建的研...
[期刊论文] 作者：马子孔,李岩清,,
来源：中国商贸 年份：2011
企业的人力资源管理要在重视市场经济规律的基础上,并以相关法律法规为依托,同时还要加强劳动合同制度的管理。依据劳动法制定的人力资源管理制度,加强企业人力资源管理中关...
[期刊论文] 作者：李岩清,马子孔,
来源：教育教学论坛 年份：2011
CPI高居不下，房价日益超出人们承受能力……通胀下，我国国民工资呈现出相对的态势。高校大学生就业压力越来越大，大学生对自己的就业底线也在一再调低，生存压力越来越大。在这种......
[期刊论文] 作者：李岩清,马子孔,,
来源：中国商贸 年份：2011
企业在利益最大化的营销行为中存在的风险也是不容忽视的,而法律风险更是防不胜防。营销作为现代企业行为中极为重要的一部分,过程中出现的法律风险往往和企业管理、业务流程...
[期刊论文] 作者：马子 孔霍艳,
来源：商 年份：2014
摘要：近些年来，我国的高等职业教育在国家的支持下得到了快速发展。但随着高职院校的蓬勃发展，高职毕业生的就业难问题开始引起了社会各界的关注。而解决这一问题的关键在于：各高职院校是否具备较为完善的就业促进机制。只有具备了健全的就业促进机制，高职毕业生才能......
[期刊论文] 作者：李沛强, 马子孔,,
来源：中国市场 年份：2011
本文根据对河北省物流企业的现实及对多个物流企业的调研,提出以系统集成方法、通过市场行为对多个物流企业进行整合,形成物流企业集团化的发展模式,并对形成此模式的方法与...
[期刊论文] 作者：马子孔,陆春梅,,
来源：现代企业教育 年份：2014
高职教育是一种针对职业岗位的专门教育,它以服务为宗旨,以就业为导向。高职教育的核心是培养和提高学生的职业素质。面对当前高职教育“重技能、轻素质”的普遍问题,需要从...
[期刊论文] 作者：马子孔 冯本勇,
来源：China’s foreign Trade·下半月 年份：2012
【摘 要】 为解决学校学生所学与社会企业人才所需脱勾的矛盾，建立一种基于企业需求的全新的人才定向培养模式，构建《企业定向人才培养选拔及校企资源整合平台》（以下简称平台），搭建企业与学校、学生间的桥梁解决了人才市场上的供需矛盾。 【关键词】 脱勾 人才......
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