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[期刊论文] 作者：马新燕 石锦秀,
来源：教师博览·科研版 年份：2012
[摘 要] 个人—组织价值观契合指个人与组织价值观之间的一致性程度，是个人与组织契合的核心内容，也是近年来管理学界研究的热点问题。价值观契合被证实对员工态度与行为产生积极作用。研究者已开发了价值观契合的测量工具，对价值观契合的维度、影响因素、影响效......
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