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[期刊论文] 作者：袁正伟,马越近,
来源：中国电力企业管理 年份：2005
金字塔式的官僚化组织模式.这种等级森严的官僚化组织模式,管理层次多,机构膨胀,信息传输慢,决策迟缓,上下沟通不良,造就的是随大流的雇员.这些雇员根据一种自上而下的等级...
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