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[期刊论文] 作者：高乃明（整理）,
来源：职业 年份：2012
作为企业家的你,是否正面临着招工难,或是员工的消极怠工,抑或其他各种各样大量的家族和民营企业中的用工问题？企业家能否通过一种方式,解决＂劳资对立＂？被誉为＂中国家族企业管理大......
[期刊论文] 作者：高乃明（整理）,
来源：职业 年份：2012
工作是立命之本，更是自我价值的历练场，它可以为你带来物质财富，把你打造成现代传奇，让你的生活潇洒而充实：它也可以把你从云端直接打至谷底，令你抑郁、疲倦，在愤懑和苦闷中沦为奴隶......
[期刊论文] 作者：高乃明（整理）,
来源：职业 年份：2012
柳传志等人创办的联想控股,在成立之初只有20万元的注册资本。谁能想到,当年那个由十几个科研人员组成的团队,如今已经成为总资产超过1149亿,员工总数41000人,涉及IT、投资、...
[期刊论文] 作者：高乃明（整理）,
来源：职业 年份：2012
在管理过程中是更注重于人性化管理,还是更注重于制度化管理？IT界风云人物,被誉为＂互联网创新之父＂的北京点击科技有限公司董事长兼总裁王志东为您解读管理的奥秘。...
[期刊论文] 作者：田耕（口述）,高乃明（整理）,
来源：职业 年份：2012
对新东方可谓蓄谋已久。从小生活在二线城市的我,接触的培训机构比较少,一说到英语培训机构,第一反应就是新东方。因此当我在国外留学的时候就在网上与新东方的人事部门取得...
[期刊论文] 作者：李黄珍(采访),高乃明(整理),
来源：职业 年份：2013
企业如何提高员工幸福指数，如何树立青年员工的发展愿景，让员工为企业快乐地奉献职业生涯？本期策划带您走进多家五百强企业，揭秘最佳雇主如何培育员工，实现员工与企业的共同成长。......
[期刊论文] 作者：李黄珍(采访),高乃明(整理),
来源：职业 年份：2013
SAP中国公司盛产“高”“富”“帅”，这里的“高”指的是工作内容的高度全球化，“富”指的是丰富的、多种多样的工作机会，而“帅”的含义是人性化、包容、鼓励创新的公司文化；......
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