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[期刊论文] 作者：魏旭;张川川,
来源：经济评论 年份：2013
本文首次采用具有全国代表性的制造业企业微观数据检验了职工工资差距同企业绩效的关系。与以往大多数经验研究文献不同，本文发现职工工资差距与企业绩效之间是非线性关系：企业绩效随着工资差距的拉大，呈现出先上升后下降的趋势。更进一步的实证检验表明，工资差距对......
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