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[期刊论文] 作者：魏昕,张志学,,
来源：管理世界 年份：2010
在企业管理实践中,管理者不可避免地会出现或大或小的错误,即时纠正这些错误对于企业的正常运作和效率至关重要。然而,很少有员工敢于向上级提出抑制性进言,以至于组织中许多...
[期刊论文] 作者：魏昕,张志学,,
来源：管理世界 年份：2014
上级是否采纳下属的进言,关系到组织的有效性和组织决策的质量。本研究结合社会说服和地位的理论,着眼于上级和下属两方面的因素及交互作用,研究不同类型的进言在什么情况下...
[期刊论文] 作者：魏昕, 张志学,,
来源：管理世界 年份：2018
本研究将企业情境下的激情研究从个体层面提升到团队层面,分析团队和谐型创新激情的产生、及其对团队创新的影响机制和条件,拓展了理解团队创新的视阈。本研究聚焦的团队和谐...
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