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[期刊论文] 作者：魏木荣,,
来源：人力资源管理 年份：2016
人力资源管理是各个行业管理的重点,本文主要对企业人力资源管理现状进行分析,得出了企业人力资源管理所存在的问题主要有:人力资源管理体系建设缺少竞争力;人员配置规划缺少...
[期刊论文] 作者：魏木荣,,
来源：人力资源管理 年份：2017
随着我国事业单位的改革和发展,绩效考核也成为考察工作人员工作状态的重要标准,对于每一个事业单位而言,事业单位的人力资源管理是一项非常复杂的工作,采用绩效考核制度更能...
[期刊论文] 作者：魏木荣,,
来源：人力资源管理 年份：2016
改革开放30多年以来，我国经济的快速增长，科学和技术，从无到有，从小到大，走过了漫长坎坷的道路的发展，相应的人事管理理论和实践也得到了实践和提高，但该机构人力资源管理仍然是一个......
[期刊论文] 作者：魏木荣,
来源：人力资源管理 年份：2017
“互联网＋”就是“互联网＋各个传统行业”,它是知识社会创新2.0下互联网发展的新业态,利用互联网平台上先进的信息通信技术,让互联网与各行各业相融合,创造新生的社会发展形态......
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