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[学位论文] 作者:魏续玲,,
来源: 年份:2008
中小企业人才的高离职现象非常普遍,大量的人才流失已经严重危及企业的生存和发展。对中小企业的员工离职问题进行求解,具有十分重要的研究和实践意义。本文研究的目的在于探...
[学位论文] 作者:魏续玲,
来源:山东大学 年份:2008
中小企业人才的高离职现象非常普遍,大量的人才流失已经严重危及企业的生存和发展。对中小企业的员工离职问题进行求解,具有十分重要的研究和实践意义。 本文研究的目的在于......
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