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[期刊论文] 作者：魏静斯,
来源：经营管理者·中旬刊 年份：2016
摘 要：随着企业的发展，对人力资源的管理与发展实践逐步加强，绩效管理作为一项企业长期运行的工作，对企业的人才管理和发展有着重要的意义。在绩效管理体系中，关键绩效指标即KPI在企业管理的实践应用中变得越来越广泛，其既可以保障企业实现战略目标，又可以推动企业内部......
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