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[期刊论文] 作者：黄义炳,,
来源：中国卫生人才 年份：2012
人力资源管理的内涵人力资源管理是指根据组织发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥...
[期刊论文] 作者：黄义炳,赵兴,,
来源：中国卫生人才 年份：2012
医院对人员的管理模式可以影响到医护人员的工作质量、工作效率和工作态度。近年来，人性化管理理念在很多领域得到越来越多的应用，效果也广受肯定，普遍认为其更注重于被管理人员......
[期刊论文] 作者：吕寿祝,黄义炳,徐贝贝,康帅,
来源：中国卒中杂志 年份：2020
专业技术人才是现代医院竞争力的核心,首都医科大学附属北京天坛医院依托脑血管病重点学科的建设,建立了科学的专业技术人才引进策略。在结合引进人才需求、创建良好的吸引人...
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