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[期刊论文] 作者：黄敏洳,
来源：理财:经论版 年份：2019
在电力行业中,知识和技术的作用非常大,电力公司在人力管理时会着重考虑这两个方面。现在,电力公司开始意识到人力资源在企业管理中的重要作用,逐步加大了对员工的培训力度。...
[期刊论文] 作者：黄敏洳,田玉春,
来源：现代企业文化 年份：2021
人才是“企业第一资源、发展竞争之本”.随着电力体制改革以及双百试点工作的不断推进,电力企业经营环境发生巨大变化.班站作为企业的基层细胞,是生产经营活动的基本单位,也...
[期刊论文] 作者：黄敏洳, 田玉春,
来源：中国电力教育 年份：2021
深圳供电局有限公司（以下简称"公司"）启动的班站长素质能力评价及发展项目重点是提取优秀班站长的素质能力指标,构建班站长素质模型,配套开发测评工具,开展班站长素质能力盘点,根据测评结果开展有针对性的培养,据此构建常态化的班站长岗位胜任能力评价和提升机制,......
[期刊论文] 作者：黄敏洳,田玉春,
来源：人力资源 年份：2021
“功以才成,业由人广”,随着电力体制改革的深入推进,人才逐渐成为电力企业赢得竞争的核心.而人才测评作为贯穿企业人才管理的重要环节,在人才的选拔、培养和任用方面都发挥着至关重要的作用.可以说,提升人才测评的有效性,对提升企业人才管理效率,进而实现战略......
[期刊论文] 作者：田玉春, 吴鹏, 黄敏洳,,
来源：人才资源开发 年份：2004
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