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[学位论文] 作者：黄浩睿,,
来源： 年份：2009
随着市场经济的深入发展,企业面临的压力越来越大,伦理在人力资源管理中越来越显示出重要的作用。本文探讨了人力资源管理伦理困境结构,以及角色失调与传统价值观的关系等问...
[期刊论文] 作者：颜爱民, 黄浩睿,,
来源：湖南商学院学报 年份：2009
在现代人力资源管理中,传统义利观作为中国传统文化的一个重要分支,对组织协调、情感激励等方面发挥了巨大的积极作用。然而,在义利内涵的阶级性特征、"重义轻利"取向的压制...
[期刊论文] 作者：颜爱民, 魏佳, 黄浩睿,,
来源：管理学报 年份：2012
在探索性因素分析的基础上得出伦理困境结构,由此形成结构模型;然后,运用验证性因素分析对结构模型进行比较验证。研究结果表明,我国企业人力资源管理伦理困境包含4个维度:权...
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