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[期刊论文] 作者：黄轶南,,
来源：知与行 年份：2018
自20世纪80年代中国进入转型期,学术界和企业实践者们开始反思过去将西方的管理科学视为放之四海而皆准的＂圣经＂式科学的适用性问题,自此关于建立与中国文化相吻合的、由中国传......
[期刊论文] 作者：黄轶南,,
来源：商 年份：2016
彼得研究了百份的管理实例,试图证明这样一种规律,就是在层级组织中,许多不胜任的问题,其实就是层级组织内部本身存在的"向上爬"的必然性造成的。"由于组织中人力资源的需求...
[学位论文] 作者：黄轶南,,
来源：黑龙江大学 年份：2017
建立与完善符合中国特色社会主义的社会问责机制是公民及公民社会组织参与政府公共事务中的桥梁,更是推进中国治理能力现代化建设的必然要求。社会问责机制的创新与发展是我...
[期刊论文] 作者：黄轶南,
来源：商 年份：2016
本文从公务员管理程序中存在的问题出发，论证合理的人事管理程序有利于调动被管理者工作的积极性和创造性，从而提高工作效率。而不合理的管理程序不仅无法调动员工的工作积极性......
[期刊论文] 作者：黄轶南,
来源：商 年份：2016
摘 要：韦伯提出的官僚组织是建立在法理权威之上，这种组织的形式、结构和运行机制，表现为高度理性化的法律规章和制度体系。相对于我国的组织和个人崇拜组织来说，官僚组织的实质，就是抛弃人治，实现法治，屏蔽情感，崇尚科学。当然韦伯的官僚制是过度的理性而几近于全盘否......
[期刊论文] 作者：黄轶南,
来源：商 年份：2016
摘 要：社会问责使得公民可参与到政府的事务中，具有建构前瞻性公共行政、提高社会自我治理水平。社会问责机制的健全是有利于完善本国治理水平的。但以往的社会问责机制过于形式化，治理背景下的社会问责机制急待创新与完善，治理背景下所需要的社会问责机制是需要政......
[期刊论文] 作者：黄轶南,
来源：商 年份：2016
摘 要：本文从公务员管理程序中存在的问题出发，论证合理的人事管理程序有利于调动被管理者工作的积极性和创造性，从而提高工作效率。而不合理的管理程序不仅无法调动员工的工作积极性致使工作效率降低，更会对社会正常的运转造成不良的影响。 关键词：人事管理程序；......
[期刊论文] 作者：黄轶南,
来源：作文周刊·八年级版 年份：2018
临近成功，为什么有些人用了九牛二虎之力却无法心满意足，而有些人只稍许出力便收到四两拨千斤的效果？也许是前者不懂积蓄力量的缘故。 像燕子每次高飞前，总要在低处飞行一段距离，后腾空而起，直指云霄。先退一小步，默默地积蓄力量；等时机成熟，再适时爆发，这很重要。 ......
[期刊论文] 作者：黄轶南,
来源：大经贸 年份：2016
【摘 要】 管理实践起源较早但对于管理知识体系的正式研究则相对较少。当今社会有组织的地方管理实践必不可少，随环境的变化，无论是在营利性组织即企业还是公共组织方面管理方式的创新尤为重要，管理方式适应时代是所有组织保持稳定和提高效率的必由之路，但抛古谈今......
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