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[期刊论文] 作者:黄载曦,,
来源:财经科学 年份:2007
本文提出高新技术企业区别于传统企业的重要特征之一,就是人力资本具有从专用性向专有性的动态转变。而这一转变使专有性人力资本采取机会主义行为的可能性增加。这成为制约...
[期刊论文] 作者:黄载曦,,
来源:天府新论 年份:2007
高新技术企业进入成长期通常会面临管理约束。与传统企业不同的是,后者更重视管理创新型人力资本的作用。因此,需要对管理创新型人力资本进行自身专用性投资的激励。为了使高新......
[期刊论文] 作者:黄载曦,,
来源:商业时代 年份:2009
委托代理问题一直是企业理论关注的重点问题之一。本文建立了企业委托人和代理人之间相互守信的模型。以说明企业内部信用如何降低企业代理成本,并从人力资本专用性和专有性特......
[期刊论文] 作者:黄载曦,
来源:成都行政学院学报 年份:2000
可持续发展是新世纪西部大开发的重要组成部分.文章从分析目前阻碍西部经济可持续发展的原因入手,进而分析了知识经济给西部经济可持续发展带来的机遇,最后文章认为在新的世...
[学位论文] 作者:黄载曦,,
来源: 年份:2001
纵观中国经济增长的轨迹,我们不难发现其中存在这样两个问题:一是计划经济体制时期的经济增长波动过于频繁,产业结构失衡且增长质量偏低;二是改革开放后,中国区域经济增长差距悬殊......
[期刊论文] 作者:黄载曦,,
来源:四川行政学院学报 年份:2000
本文简要介绍了民营企业在我国国民经济中的地位、作用和存在的主要问题;为促进民营经济的健康快速发展,从理论上分析了西方管理思想的演变;尤其着重讲述了民营企业管理的第...
[期刊论文] 作者:黄载曦,
来源:南京政治学院学报 年份:2007
高新技术企业的涌现和快速发展给企业契约理论带来了新的研究课题。从新制度经济学角度审视,高新技术企业作为一个特殊的关系契约,其特殊性在于契约的多重性和递进谈判。从缔约......
[期刊论文] 作者:黄载曦,
来源:现代管理科学 年份:2005
在市场经济中,信誉是企业生存和发展的关键因素之一.本文对企业信誉的作用做了理论上的诠释,并说明现实中的企业是如何在守信与失信中进行选择的.本文认为,企业是否选择对信...
[期刊论文] 作者:钟声,黄载曦,
来源:柴达木开发研究 年份:2001
美国曾经是一个经济发展不平衡的国家,西部经济文化相对落后于东部.为解决地区发展的差距问题,美国从建国之初,就开始了对西部地区的开发,一直持续至今.经过两百余年的开发,...
[期刊论文] 作者:李萍,黄载曦,
来源:天府新论 年份:2000
中国民营企业发展过程中的一个重要制约因素是企业管理水平落后。而企业管理中种种问题的根源,很大程度上在于中国的大多数民营企业,尤其是小型民营企业,多采用家族式管理。为推......
[期刊论文] 作者:黄载曦,李萍,,
来源:财经科学 年份:2006
高新技术企业的涌现和大力发展给企业契约理论带来了新的研究课题。本文通过对企业契约性质理论的梳理,得出了企业契约不同于一般市场契约的根本点在于前者是一个关系契约的...
[期刊论文] 作者:龙游宇, 黄载曦,,
来源:南昌大学学报(人文社会科学版) 年份:2009
产权是信用存在的前提,产权明晰有强化信用的作用,而良好的信用对产权也有维护作用。内生信用的实质是契约的自我实施,互惠互利、相互约束以及关系契约是信用内生的重要条件。外......
[期刊论文] 作者:龙游宇,黄载曦,
来源:企业经济 年份:2007
对人力资本所有者进行专用性投资的激励是解决高新技术企业创业期人力资本和非人力资本存在道德风险的关键所在,而如何缓减专用性投资带来的套牢问题便成为重中之重。本文旨...
[期刊论文] 作者:黄载曦, 姚星,,
来源:中共成都市委党校学报 年份:2012
本文从专业硕士的培养目标、专业硕士的教学内容和课程安排、专业硕士的管理和评价制度以及专业硕士的教学方式四个方面,探讨了专业硕士研究生的人才培养模式。...
[期刊论文] 作者:龙游宇, 黄载曦,,
来源:韶关学院学报 年份:2007
国有企业改革的内客从经营权逐步到所有权,改革的过程大致经历了放权让利、承包经营和所有权改革三个阶段。每一个改革阶段都体现了来自基层的诱致性因素和来自政府的强制性...
[期刊论文] 作者:徐聪,黄载曦,
来源:商业经济研究 年份:2020
制造业是国民经济的主体,是现代工业的基石。“互联网+”时代下的大数据、人工智能和区块链等技术的兴起与应用,更是为制造业转型升级提供赋能,推动跨境贸易的发展,同时也对...
[期刊论文] 作者:黄载曦,龙游宇,,
来源:云南财经大学学报 年份:2011
人力资本短缺是高新技术企业进一步发展面临的瓶颈。高新技术企业人力资本形成机制说明了高新技术企业创新型人力资本与传统企业普通型人力资本最大区别产生的原因,而高新技...
[期刊论文] 作者:黄载曦,黄治康,
来源:中共成都市委党校学报 年份:2006
本文在分析高校教师心理健康存在的问题及产生原因的基础之上,提出使用心理契约这一激励方法适合高校教师的职业特征、能够满足高校教师的精神需求。并就如何构建良好的心理契......
[期刊论文] 作者:韩璐, 黄载曦, 魏红,,
来源:现代日本经济 年份:2000
日本经济当前出现了“通货紧缩”的现象,“通货紧缩”的主要原因之一就是日本银行的不良债权问题。针对此问题,日本政府对金融体制做了全面改革,其中包括政府机构改革、有关法律......
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