搜索筛选:
搜索耗时0.1056秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 2 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：Ｊｏｓｅｐ Ｉｓｅｒｎ ａｎｄ Ｃａｒｏｌｉｎｅ Ｐｕｎｇ,
来源：董事会 年份：2008
编译/陈长江 在某一时刻，大型组织总要直接面对进行根本性变革的要求。决定进行变革可能是由各种不同的情况促成的，如盈利能力的急剧下滑、新市场的诱人前景、捷足先登的竞争对手、日渐加大的威胁等等。无论动机如何，当领导者着手从事一项重要的变革时，他们......
[期刊论文] 作者：Ｊｏｓｅｐ Ｉｓｅｒｎ ａｎｄ Ｃａｒｏｌｉｎｅ Ｐｕｎｇ,
来源：董事会 年份：2008
编译/陈长江 领导者必须确定需要调整的关键角色，以支持改革目标。此外，他们还必须挑选执行改革的团队，以便在公司的所有层面上推动改革。至关重要的是，他们需要达成共识，如何改变自我以适应这种变革 （接上期） 3.要变革谁？改革不仅仅是改变事物，也要改......
相关搜索：
