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[期刊论文] 作者：张莉,贾琼,刘宝巍,Brian Earn,,
来源：科学学研究 年份：2008
在分析领导成员交换关系与知识共享的相互作用基础上,构建了领导成员交换与知识共享的关系模型,采用多元统计分析方法对知识型企业领导成员交换与知识共享的相互关系进行了实...
[期刊论文] 作者：张莉,刘宝巍,贾琼,Brian Earn,,
来源：管理评论 年份：2009
沟通满意度作为组织有效沟通的一个重要评价指标,对提高员工的工作积极性、工作效率,增加员工对组织的责任感起着重要作用。本研究基于领导成员交换理论,分析了领导成员交换...
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