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In-Work and Extra-Work Supervisor-Subordinate Relationships as sources of Job Performance and Organi
[学位论文] 作者：Gabriella CACCIOTTI,
来源：哈尔滨工业大学 年份：2009
目前的跨国管理工作已经将文化因素纳为基础性作用的重要角色。文化是一种不能直接观察而是来自语言陈述和其他行为的一种事物,它可以用来预测其他可观察和可衡量的语言和非...
In-Work and Extra-Work Supervisor-Subordinate Relationships as Sources of Job Performance and Organi
[学位论文] 作者：Gabriella CACCIOTTI,
来源：复旦大学 年份：2018
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In-Work and Extra-Work Supervisor-Subordinate Relationships as sources of Job Performance and Organi
[学位论文] 作者：Gabriella CACCIOTTI,
来源：复旦大学 年份：2009
目前的跨国管理工作已经将文化因素纳为基础性作用的重要角色。文化是一种不能直接观察而是来自语言陈述和其他行为的一种事物,它可以用来预测其他可观察和可衡量的语言和非语言行为(Hofestede1993年,Tsui2004年)。 文化因素主要影响个体的态度和行为,特别是......
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