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[学位论文] 作者：Massimiliano MANNIELLO,
来源：南京大学 年份：2006
现今的管理者们经常陷入互相冲突的管理目标当中。他们一方面必须为投资者们不同的利益和目标去追求，然而与此同时，管理者激励体制并不总是能使管理者的目标和投资者的目标相一......
[学位论文] 作者：Massimiliano MANNIELLO,
来源：复旦大学 年份：2018
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