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[期刊论文] 作者：Md.Aftab Uddin 罗帆 徐杨,
来源：武汉理工大学学报(社会科学版) 年份：2018
摘要：运用自我决定理论及文献研究法构建了变革型领导、内在动机及创造过程参与三要素间的概念模型，并提出了相关研究假设，以孟加拉国吉大港出口加工区的知识型员工为案例，对提出的相关假设进行了实证分析与验证，研究表明：变革型领导有利于引导员工做出创造性过程参与......
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