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[期刊论文] 作者：Sabina Nawaz,
来源：风流一代·TOP青商 年份：2019
“别带给我麻烦，给我解决办法”，这句话是时候退出了。尽管这种观点的拥护者认为它减少了抱怨，增强了权力，帮助员工经营和提升事业，但它也充满了挑战。 “给我一个解决方案”的方法会导致员工因害怕而关闭他们的思想，滋生出一种恐吓文化，并且阻止了一些问题浮出水面......
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