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[学位论文] 作者：Tri Yulan Sari,,
来源：江西财经大学 年份：2020
工作满意度意味着愉快的情绪状态的感觉,结果从工作表现。更高的工作满意度可以由更高的薪水启发,因为补偿对性能有很大的影响,这可能会导致更好的工作成果。这项研究的目的是要弄清楚薪酬管理对中国和印度尼西亚国际项目公司的工作满意度的有效性。研究的目的......
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