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“非升即走”规则相关论文

“非升即走”制度在高校聘用合同中的效力认定——以郭某诉江南大学人事争议案为例

我国许多高等学校在人事改革过程中引入了"非升即走"制度,将其作为教师聘用合同解除的条件,根据劳动立法的相关规定,该种做法为有......

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人事争议聘用合同 “非升即走”规则附条件解除

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