上市公司经理相关论文
会计盈余时效性反映了企业会计收益信息与实际经营成果的结合程度,是监督、评价经理人当期努力影响未来业绩的重要指标。根据委托......
笔者视新兴市场企业集团为一种类政治组织,将游说概念应用于解释相对微观的集团内部资本配置问题。从经理的服务年限、任现职年限......
实现国有经济的战略性改组———国有企业改革的一种思路郭言兴改革开放以来，中央和国务院对国有企业的改革十分重视，作了一系列重大......
近年来,我们经常能听到这样的呼声:政府对国企领导人激励不足约束有余。笔者认为,实际的情况恰恰相反,不是激励不足约束有余,而是......
企业家是市场中最稀缺的资源之一。“既要马儿跑得好,又要马儿不吃草”肯定是不行的。《企业经营者薪酬制度亟待完善》,值得引起广......
由《经理人》杂志策划运作、委托兰邦市场调查公司实施调查的“2001年度职业经理人薪酬调查”显示,民企、国企的经理人薪酬与外企......
原先关于入世对中国市场的影响一般只是从损益的角度来分析,但实际上对市场影响较大的外资并购概念,更应该值得我们重视。
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南开商学院以“控股股东行为、董事会、监事会、经理层、信息披露”五大要素为标准,对我们1307家上市公司2002年的治理状况进行了......
上市公司的总体治理状况打造企业长期竞争优势的关键是构建完善的治理结构与治理机制。我们对中国上市公司治理状况进行了详细调查......
一、完善内部控制制度的政策依据内部控制的概念虽然产生已有５０年，但还远未取得共识。目前人们对内部控制的认识主要借鉴于美国的COSO......
现代企业发生了所有权与经营权的分离后,所有者并不直接控制企业的生产经营活动,经理层在一定意义上成为企业的实际控制者,由此在......
一、我国上市公司独立董事制度应有的作用(一)独立董事制度的建立对上市公司经营的监控,被英美学者认为是降低公司“代理成本”的......
许多上市公司开始关注经理股票期权问题，目前一些大城市的上市公司已经开始试点。对于这种新型的企业经理人薪酬制度，多数人都感到比......
本文在委托代理理论的范畴下,将薪酬激励中的门槛效应和棘轮效应同时纳入研究框架,对上市公司经理人盈余管理行为及其对价值相关性......
近年来,我国上市公司经理报酬水平有不断飙升的趋势。据报道,不考虑持股市值,2005年上市公司经理年薪平均值在持续三年的高涨之后,......
资本市场会计信息质量不高与盈余管理行为有密切的联系,如何对盈余管理进行治理已成为热门话题。报酬契约的设计不仅基于管理激励......
一、美国SEC2006年经理信息披露制度改革概述(一)美国SEC2006年经理信息披露规制修改的背景美国SEC2006年经理信息披露规制的提出......
现代管家理论认为,经理人对自身尊严、信仰以及内在工作满足的追求,会促使他们努力经营公司,成为公司资产的好“管家”;两职合一和......
当前的网络公司存在风险并不意味着网络经济没有价值,网络经济的市场是无情的,网络经济的竞争更为残酷,如果不对现有的网络公司及......
党的十五届四中全会决定建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制 ,并且提出可以对经营管理者给予股权激励。借此改革之东风......
证券市场的效率可理解为信息在证券市场中能够被快速地消化和吸收。提高证券市场效率,根本问题就是要解决证券价格形成过程中在信......
近年来,随着我国资本市场环境不断改善、政策支持引导不断推进和企业自身务件的日益成熟.中央企业的股份制改革特别是改制上市取得......
本文与传统的委托-代理框架不同,在一般均衡框架下研究上市公司管理层报酬与公司股价、市场均衡之间的关系。发现在一个存在做空机......
【正】 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市人民政府领导同志同意市企业上市工作办公室《关于规范我市上市公司国有控股股东......
过度自信作为人们的一种经常性心理偏好，对上市公司经理股票期权补偿必将产生重要影响，系统地研究过度自信对上市公司经理股票期权补......
借鉴Gervais和Daniel等人提出的过度自信表示方法，在假设公司股东风险中性、经理风险厌恶且过度自信的条件下，利用一个简单的两期资......
