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论文介绍了美国、英国、德国这三个发达国家高校教师的薪酬制度，分析了其薪酬制度对教师的激励性，从中总结出对我国高校的启示。然后......
高校实验技术人员业绩津贴发放必须坚持科学性、导向性、可操作性、适应性、稳定性原则.应认真制订方案,精心实施,反复修正,为高校......
薪酬制度改革是高校人事管理及内部改革的一个重要问题,对于促进高校的发展具有极其深远的影响。对高校薪酬制度改革进行研究,有利......
人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的核心,薪酬制度改革则是其中的重要环节之一。研究高校教师薪酬制度的改革,对于理顺工资......
针对高校教师薪酬激励不足的问题,将宽带薪酬理论引入高校校内业绩津贴体系,借助宽带薪酬宽薪酬等级和大薪酬浮动范围的优势,提高......
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随着高校科技领域的不断发展,科研津贴核拨问题越来越复杂,不但需要合理的进行收入分配,还需要通过政策来引导科研人员。层次分析......
本研究探讨了高校业绩津贴发挥激励作用的心理模型。结果表明：收入满意感及工作压力感的交互作用是津贴制发挥激励作用的内在机制；收......
