个人—组织价值观契合相关论文
[摘 要] 个人—组织价值观契合指个人与组织价值观之间的一致性程度，是个人与组织契合的核心内容，也是近年来管理学界研究的热点问......
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本研究选取竞争价值观框架,运用多项式回归与效应面分析方法探讨个人—组织价值观契合对员工情感承诺和任务绩效的影响。基于468个......
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