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组织与个人匹配角度的职场伦理困境影响——基于服务人员的实证研究
文章从组织环境与个人的匹配、互动等理论视角出发,以容易遭受职场伦理困境的681名服务人员为调查对象,运用结构方程模型和回归分......
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职场伦理困境
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