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个体心理授权相关论文

自我赋能时代背景下“心理授权”的三十年研究述评

随着组织管理的发展,个体价值日益受到重视。心理授权关系到员工自我效能感提升和内在工作动机激发,在帮助员工自我赋能的过程中发......

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授权个体心理授权团队心理授权自我赋能

组织特征对心理授权的多层次影响研究

随着企业管理对人力资本的关注,心理授权被认为是授权研究中提升员工绩效和幸福感的重要方式,而组织情境化和多层次理论的建立能使......

期刊

人力资源组织特征个体心理授权团队心理授权多层次

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