个性化工作设计相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

个性化工作设计相关论文

个性化人力资源管理实践对员工离职倾向的影响研究

对企业组织而言,高层次人力资源的流失已是一个普遍性问题,如何挽留这些有价值的员工成为让许多组织"头疼"的难题。学者们也提出了......

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个性化人力资源管理实践个性化薪酬个性化工作设计员工离职倾向

个性化人力资源管理实践的概念及其因子结构研究

<正>一、引言随着信息技术和知识经济的发展,人才在经济社会发展中的作用日益凸显,成为企业核心竞争力的重要来源。同时,人力资源......

期刊

个性化人力资源管理概念界定人力资源管理实践人力资源管理方式操作化个性化契约个性化工作设计因子结构

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