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“忠臣”还是“逆臣”?员工建设性越轨行为对主管绩效评价的非线性影响机制
整合社会交换和相似吸引理论,探讨了员工建设性越轨行为对主管绩效评价的过犹不及效应的作用机制和边界条件.实证分析结果表明:建......
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建设性越轨
主管绩效评价
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