主观偏误相关论文
公路养护事业单位绩效评估中出现的主观偏误,往往是因传统的规避方法所造成的缺陷,导致所得到的数据可信度不高。因此,探寻一种新......
在旅游企业中,即使再好的绩效评估系统,也会由于评估者主观因素,造成各种各样的偏误,而要规避这些主观偏误,需要旅游企业采取培训......
绩效考核作为人力资源管理的核心,在企业中被广泛地实施,但实施效果并不理想,其主要原因之一是员工绩效考核定性指标设计不合理。......
由于传统的规避方法存在着不同程度的缺陷,因此必须寻求一种新的思路,以更有效地克服旅游企业绩效评估中的主观偏误。将原始分转换......
